Travail – emploi

539 salariés de Cuma en Occitanie

Le réseau des Cuma d'Occitanie a mis à jour son observatoire de l'Emploi en Cuma, résultat 539 salariés de Cuma pour 240.5 ETP. L'augmentation entre 2014 et 2017 est de plus de 10% ! Cela prouve l'engouement autour de l'emploi en Cuma et comment ces projets répondent aux besoins de main d'oeuvre des adhérents. Une bonne nouvelle pour le dynamisme du réseau Cuma.
                                                                 

Journée régionale sur l'organisation du travail en élevage

« Bien penser le travail en élevage pour améliorer la vivabilité des exploitations» : tel est le thème de cette journée qui aura lieu le jeudi 10 janvier 2019, sur le site de l’INRA à Auzeville.
La FRCuma Occitanie participe à l'organisation de cette journée dans le cadre du projet « Organisation du Travail en Elevage : diffusion d’expériences réussies en Occitanie », cofinancé par la Région et le FEADER. Au programme : Le matin : interventions de spécialistes (INRA et Institut de l’Elevage) L'après-midi : échanges et témoignages d’éleveurs et acteurs du monde agricole, autour de quatre ateliers thématiques :     nouvelles technologies et automatisation du travail     place des relations humaines dans le travail   ...

Emploi en Cuma : les élus en première ligne !

Tous les échelons et les territoires du réseau des cuma avaient rendez-vous du 6 au 8 novembre à La Rochelle pour se donner de l'élan sur une thématique stratégique: l'emploi en cuma. Objectif affiché: construire et consolider des binômes élus-salariés mobilisés, dans un réseau qui défend un salariat compétent, au service des exploitations, avec un rapport coût/salaire équilibré. Résumé des trois jours.
Un tiers de la soixantaine de participants étaient des agriculteurs élus du réseau cuma, mobilisés sur l’emploi. Ils étaient accompagnés par les salariés des fédérations qui travaillent avec les cuma au quotidien sur ces questions. Une vraie réussite pour le réseau, qui anime des cuma dynamisées par des agriculteurs, pour les agriculteurs. Le réseau des cuma défend une vision de l’emploi agricole à contre-courant des clichés: des salariés qualifiés, fidélisés, souvent polyvalents, très autonomes pour de l’emploi partagé entre exploitants agricoles. Une possibilité qui en ouvre d’autres...

CUMA GE : une nouvelle mesure d’adaptation de l’apprentissage

Poursuivant l’adaptation du cadre juridique de l’apprentissage au Groupement d’employeurs, la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit que lorsque l'employeur de l'apprenti est un groupement d'employeurs, la formation pratique peut être dispensée chez trois de ses membres (article 11 –IV). Dans ce cas, le suivi de l'apprentissage s'effectue sous la tutelle d'une personne tierce, appartenant au groupement d'employeurs.
Cette mesure est mise en œuvre à titre expérimental sur l'ensemble du territoire national et pour une durée de trois ans à compter de la promulgation de la loi. Au plus tard trois mois avant son terme, le Gouvernement présentera au Parlement un rapport d'évaluation de cette expérimentation. Pour mémoire, la Loi « Travail » est déjà venue préciser que lorsqu'un apprenti est recruté par un groupement d'employeurs, les dispositions limitant le nombre d’apprentis à 2 par maître d’apprentissage sont appréciées au niveau de l'entreprise utilisatrice et non au niveau du groupement (...

La Cuma de Sainte-Geneviève (12) reçoit Emmanuelle Gazel et Vincent Labarthe

Le 14 septembre dernier, les responsables de la Cuma de Sainte-Geneviève sur l’Aubrac en Aveyron ont eu le plaisir de recevoir deux élus du Conseil Régional Occitanie : Emmanuelle Gazel, vice-présidente de la Région Occitanie en charge de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage et Vincent Labarthe, vice-président en charge de l’Agriculture et de l’Enseignement Agricole.
La présentation dynamique de la Cuma par les membres du Bureau a apporté un éclairage très riche sur les services complets proposés aux adhérents depuis 2010 et l’embauche successive de quatre salariés. 48 adhérents de la Cuma bénéficient des activités organisées en services complets qui répondent à un large éventail de travaux : ramassage de pierres, travail du sol, semis, épandage d’engrais, fauche…. Olivier Planques, responsable des services complets, suit les 16 matériels dédiés à ces activités et organise le planning des chantiers en lien avec les adhérents. La Cuma qui a...

Forum national Emploi Travail

La biennale de l’emploi en cuma est destinée aux animateurs mais aussi aux administrateurs impliqués dans les actions emploi-formation du réseau cuma.
Ce forum se déroulera cette année à La Rochelle du 6 au 8 novembre. Venez nous y retrouver nombreux ! Retrouvez le pré-programme ici

Salarié de Cuma: participez à l'enquête "Comment je recherche un emploi?" du SR Occitanie

Le service de remplacement Occitanie lance une étude pour mieux comprendre la manière dont on recherche un emploi salarié dans le milieu de la production agricole. En effet, le monde agricole rencontre une forte pénurie de candidats et le SR Occitanie souhaite améliorer la visibilité de ses offres d'emploi.
La FRCuma Occitanie s'associe à cette étude. Vous pouvez compléter ce questionnaire (5 minutes) pour aider les organisations à mieux comprendre la façon dont on recherche un emploi dans le secteur.

L'Emploi à l'honneur à l'AG de la FD de la Lozère

Le 13 décembre 2017 s'est tenu à Mende l'Assemblée Générale de la Fédération des Cuma de Lozère. L'emploi partagé a été au cœur des débats, dans un département d'élevage où de nombreux besoins en main d’œuvre ont émergé ces dernières années.
Le salariat agricole est peu développé dans le département de la Lozère. De la même façon, l'emploi partagé en Cuma est relativement faible (15 salariés pour 12.3 ETP). Pourtant, ce département d'élevage, avec des Cuma de taille importante et 90% des exploitations qui adhérent à une Cuma, a le profil idéal pour développer l’emploi partagé. Les besoins sont présents puisque la structure AgriEmploi qui accompagne les groupements d’employeurs sur le territoire a souligné un développement fort de ces activités sur les dernières années. Pour aider les Cuma Lozéroises à franchir le pas, le...

Le réseau Cuma sud-ouest se mobilise autour de l'emploi partagé

Plus de 30 personnes étaient présentes au séminaire emploi interrégional Nouvelle-Aquitaine Occitanie qui s'est tenu les 8 et 9 novembre 2017 à Vers (46). L'occasion pour les élus en charge de l'emploi et les animateurs d'échanger sur les stratégies à mettre en œuvre pour développer l'emploi sur les territoires mais aussi de se former afin de professionnaliser l'accompagnement de l'emploi partagé à tous les niveaux. Le succès de cette première édition confirme l'intérêt que les acteurs du réseau Cuma portent à cette thématique.
L’enjeu du développement de l’emploi est déterminant pour la pérennité et la performance globale des Cuma, et, au-delà, pour la viabilité économique et sociale des exploitations adhérentes. Cette politique portée par notre réseau Sud-Ouest s’inscrit désormais dans l’objectif de la FNCuma de création de 1000 emplois d’ici à 2020. A leur échelle, les FRCuma accompagnent les fédérations de proximité dans leur action de développement de l’emploi. Elles conduisent une action régionale pour agir à chaque niveau et faire le lien avec les acteurs de l’emploi. En particulier, cette thématique est...

L'Emploi à l'honneur à l'AG de la FD du Lot

L'Assemblée Générale de la Fédération départementale du Lot s'est tenue le 13 septembre 2017 à Thégra. L'emploi était à l'honneur avec une présentation de la FRCuma Occitanie sur les bénéfices que peut apporter un salarié, autant pour l'exploitant que pour la Cuma. La Cuma de Gramat, qui fêtait ses 30 ans et accueillait l'AG, a aussi témoigné de l'embauche de son 1er salarié en groupement d'employeurs.
Dans le Lot comme ailleurs, les exploitations agricoles augmentent en taille mais connaissent une baisse de main d'oeuvre. Les pointes de travail peuvent devenir difficiles à gérer, et la mécanisation (dont les charges représentent en Occitanie 27% des charges globales) n'est pas la seule solution à envisager pour gagner du temps et améliorer ses conditions de travail. Le salariat en Cuma et plus globalement la délégation peut être considérée comme une des clé permettant d'allier viabilité de l'exploitation mais aussi vivabilité pour l'agriculteur. Et cela, la Cuma de Gramat l'a bien...

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